Diferenciais

O que nos distingue no trabalho de consultoria

Não fazemos apresentações genéricas nem aplicamos modelos importados. Cada engajamento começa pela escuta — e termina com algo que a equipe do cliente consegue usar.

Página inicial

Visão geral

Principais vantagens de trabalhar com a Sextante

Equipe com experiência real

Nossa equipe passou por empresas de diferentes portes e setores antes de atuar em consultoria. Não aprendemos sobre gestão em sala de aula — aprendemos em operação.

Processo estruturado e previsível

Cada formato de engajamento tem etapas claras, prazos definidos e entregáveis especificados desde o início. O cliente sabe o que esperar em cada momento.

Construção em parceria

Não entregamos diagnósticos prontos. Construímos com a liderança — o que significa que os resultados têm maior adesão interna e são mais fáceis de executar.

Documentação que circula internamente

Roteiros, planos e avaliações escritos em linguagem direta, sem jargão. A equipe lê, entende e usa — não precisa de interpretação.

Custo-benefício adequado ao porte

Nossos formatos foram calibrados para que empresas de médio e pequeno porte tenham acesso a trabalho de qualidade sem os custos de grandes consultorias internacionais.

Contexto brasileiro como ponto de partida

Trabalhamos com a realidade das empresas brasileiras — tributação, mercado de trabalho, dinâmica setorial, cultura organizacional local. Não adaptamos modelos estrangeiros.

Expertise

Profissionais que conhecem o ambiente empresarial de dentro

A equipe da Sextante tem passagem por empresas brasileiras de diferentes setores — indústria, serviços, varejo, tecnologia. Essa diversidade de experiências nos permite identificar padrões e armadilhas que consultores recém-formados simplesmente não veriam.

Mais de 15 anos de experiência combinada em gestão e estratégia
Experiência em empresas familiares, startups e organizações maduras
Conhecimento de gestão operacional, não apenas análise financeira
Formação em instituições de referência no Brasil

"O melhor diagnóstico é construído em conjunto com quem conhece a empresa por dentro."

Princípio de trabalho — Sextante

Como um engajamento típico avança

1Conversa inicial para entender o contexto e alinhar expectativas
2Definição do formato adequado e assinatura de contrato com escopo claro
3Sessões de trabalho com a liderança, com agenda e objetivos por reunião
4Entregáveis documentados e revisados com o cliente antes da entrega final
5Acompanhamento pós-entrega conforme previsto em cada formato

Processo

Metodologia clara, sem surpresas no meio do caminho

Cada formato de engajamento tem uma estrutura definida. O cliente sabe, desde o início, quantas sessões serão realizadas, o que será produzido em cada etapa e como chegará o produto final. Não há escopo aberto ou cobranças adicionais não previstas.

Escopo fechado em contrato antes do início
Agenda de sessões definida com antecedência
Revisão de entregáveis com o cliente antes da versão final

Valor e custo

Formato acessível sem abrir mão da qualidade do trabalho

As grandes consultorias atendem grandes empresas porque seu modelo de custo exige volumes elevados. A Sextante foi desenhada para operar de forma diferente — equipe enxuta, processo eficiente, sem overhead de estrutura corporativa. O que o cliente paga vai direto para o trabalho.

Valores transparentes e sem adicionais ocultos
Formatos com escopo e preço definidos antes do início
Acesso direto à equipe sênior, sem intermediários
Retorno mensurável pelo valor das decisões melhoradas

O custo de não decidir bem

Decisões estratégicas mal fundamentadas — ou adiadas por falta de clareza — têm um custo real. Contratações erradas, expansões precipitadas, reorganizações sem diagnóstico prévio.

Nossos formatos existem para reduzir esse risco. O investimento no trabalho de orientação é uma fração do custo de uma decisão importante tomada sem as informações certas.

Comparativo

Por que a Sextante em vez de outras opções

Critério	Consultoras genéricas	Sextante
Acesso à equipe sênior	Limitado — geralmente júnior executa	Direto com sócios
Escopo de trabalho	Frequentemente aberto e variável	Fechado e contratado previamente
Construção com a equipe interna	Diagnóstico entregue prontos	Construído em parceria
Linguagem dos entregáveis	Técnica e orientada a relatório	Operacional e direta
Adequação ao porte da empresa	Modelos pensados para grandes organizações	Desenhado para PMEs
Referência de preço	Alto — estrutura corporativa elevada	Adequado ao porte do cliente

O que nos distingue

Características que poucos oferecem

Questionário preparatório estruturado

Antes de qualquer sessão de trabalho, o cliente responde um questionário estruturado que direciona a análise. Isso evita que as sessões comecem do zero e garante que o tempo de todos seja aproveitado com mais profundidade.

Roteiro de uma página como entregável central

Nosso Workshop de Orientação termina com um resumo de foco em uma única página — não um relatório de 40 slides. Algo que cabe na parede, na reunião de equipe, na agenda semanal.

Facilitação com ponto de vista próprio

Não somos apenas facilitadores neutros. Trazemos perspectiva baseada em experiência — quando vemos algo que precisa ser dito, dizemos. O cliente sempre pode discordar, mas nunca ficará sem uma visão clara da nossa parte.

Ponto de revisão em todos os formatos

Todo engajamento da Sextante inclui ao menos um ponto de revisão — uma sessão para avaliar o que foi produzido, ajustar o que precisa e confirmar que o trabalho está no caminho certo antes de avançar.

Reconhecimento

Marcos e referências da nossa trajetória

80+

Empresas atendidas

92%

Clientes que retornam

Sócios com +15 anos de experiência

Setores de atuação

Reconhecida em networking empresarial SP

Maio 2025

Membro da Câmara de Comércio de São Paulo

Desde 2022

Empresa indicada em programa de mentoria PME

Junho 2025

Esses diferenciais fazem sentido para você?

Uma conversa é o jeito mais direto de avaliar se o nosso formato de trabalho é o que a sua empresa precisa agora.

Iniciar uma conversa